Conciliazione tra tempi di vita e lavoro

Nel gruppo Bastogi c’è una significativa presenza di dipendenti a tempo indeterminato nella fascia di età più sensibile al tema della conciliazione tra lavoro, tempi di vita e impegni familiari; presenza che in alcuni settori di attività - come ad esempio i laboratori di restauro - è rappresentata soprattutto da donne tra i 30 e i 40 anni, interessate al tema della tutela della maternità e delle problematiche connesse al rientro al lavoro dopo il periodo di astensione.

In risposta a questa esigenza, il contratto di lavoro applicato nel Gruppo prevede ormai da diversi anni la possibilità del part time, accanto ad altre forme di flessibilità come il telelavoro, applicate, specie nella fase di rientro dalla maternità, nella consapevolezza che la validità della formula di sostenibilità di un’impresa deve tradursi in azioni concrete, capaci di sostenere i bisogni e i progetti professionali e di vita di chi vi lavora.